Aprenda sobre a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho,
estimule ambientes mais inclusivos, desenvolva programas de D&I
e seja protagonista na construção de uma sociedade inclusiva.
Você já se sentiu assim?
"Tenho o desafio de melhorar o processo de inclusão na minha empresa mas não sei por onde começar."
"Preciso contratar pessoas com deficiência mas tenho incertezas e receios sobre todo o processo."
"Agora que eu já contratei pessoas com deficiência, como eu faço a integração com a equipe e a preparação dos gestores?"
"Quero me desenvolver na área de D&I mas tenho dificuldade em achar conteúdos, cases e ferramentas voltadas para a inclusão de pessoas com deficiência."
Se você se identificou, esse curso é para você!
O Diversidade e Inclusão: Pessoas com Deficiência é um curso on-line e ao vivo que busca trazer a experiência de 11 anos da ASID Brasil na causa da pessoa com deficiência e a inclusão destas como disseminadoras de conhecimento. Além disso, o curso se posiciona como um espaço para fortalecer rede de conexões e fomentar a criação de cultura inclusiva corporativa.
“Ao longo destes 11 anos de história da ASID Brasil, temos trabalhado em criar e implementar soluções de inclusão social para a pessoa com deficiência. Este nosso curso se originou de uma demanda latente e significa uma solução acessível e escalável de quebra de barreiras e suporte aos profissionais do mercado de trabalho. Uma oportunidade transformadora." - Isabela Bonet, Diretora Executiva da ASID Brasil
O que você recebe ao se inscrever:
✓Vídeo aulas ao vivo
✓Vídeo aulas gravadas
✓Materiais complementares em texto, áudio e vídeo.
✓Ferramentas exclusivas
✓Momentos de networking
✓Certificado
O curso
25 horas de conteúdos em vídeo com professores especialistas, que serão apresentados ao vivo e ficarão gravados para poder assistir mais de uma vez.
Curso 100% online, os alunos só precisam de um computador ou smartphone.
Formato
Aulas com duração de uma hora e meia as segundas e quartas às 19h, de acordo com o calendário enviado ao fazer a inscrição.
Acesso por um ano, para que o aluno possa revisitar sempre que quiser ou precisar.
Você já imaginou?
Aulas e ferramentas
Ter aulas com profissionais de referência nacional em Diversidade e Inclusão e aprender a partir de ferramentas e cases de sucesso?
Redes profissionais
Aumentar sua rede profissional e se relacionar com profissionais que atuam com diversidade e inclusão, dividindo seus conhecimentos e desafios?
Conexões
Estabelecer conexões com instituições que desenvolvem pessoas com deficiência e assim enriquecer ainda mais o processo de inclusão?
“O curso é uma forma de compartilhar nossa metodologia própria e premiada com aqueles que querem ter atitudes e criar uma cultura inclusiva nas empresas em que trabalham. O conhecimento vem direto da fonte, com professores selecionados com base em sua atuação prática e conhecimentos específicos. Esperamos que você goste e indique este curso para outras pessoas!" - Luiz Hamilton Ribas, Co-fundador e Diretor Financeiro da ASID Brasil
O que você vai aprender?
Módulos introdutórios
Por que falar sobre inclusão, o que é capacitismo, o que são vieses inconscientes e ações afirmativas.
Módulos jurídicos
Lei de cotas, atuação do Ministério Público do Trabalho, LBI, trabalho com aprendiz e estágio.
Módulos de desenvolvimento interno
Cultura organizacional inclusiva, recrutamento e seleção, mapeamento de vagas, como trabalhar a inclusão com os gestores, cases de sucesso e comunicação inclusiva.
Módulos de desenvolvimento das pessoas com deficiência incluídas
Emprego apoiado, integração, treinamento e desenvolvimento das pessoas com deficiência incluídas.
Com quem você vai aprender?
Adriana Ferreira
Líder de Diversidade & Inclusão na IBM América Latina. Atualmente responde pelo programa de inclusão de pessoas com deficiência em 6 países em LA; atua no empoderamento de meninas e mulheres em tecnologia e nos direitos pelas causas LGBT+, além de foco estratégico em ações afirmativas voltadas à equidade racial.
Amanda Brito
Amanda atua há mais de dez anos conduzindo processos de Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Carreira e Desenvolvimento Humano. Possui amplo repertório sobre diversidade e inclusão e já coordenou grupos de trabalho sobre Equidade em ambientes corporativos. Tem passagem por empresas de médio e grande portes e hoje é CEO do Instituto AB
Beatriz Santa Rita
Estrategista em diversidade, CEO da Diverse Soluções. Mestra em desenvolvimento sustentável, com mais de 20 anos de experiência em gestão de projetos de educação, responsabilidade social, desenvolvimento humano e organizacional. Apoia empresas de diversos portes e setores em suas jornadas inclusivas.
Camila Zagonel Galperin
Experiência de 7 anos com Recursos Humanos, atuando principalmente com recrutamento e desenvolvimento. Atuação com programa de contratação e inclusão de pessoas com deficiência, executado em diversas etapas que acarretaram aumento de 4 para 20 empregados incluídos na empresa.
Daiana Cristina Pigozzo
Auditora-Fiscal do Trabalho, coordenadora do Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência e Reabilitados do INSS ne Mercado de Trabalho no Estado do Paraná
Djalma Scartezini
Trabalha com Gestão de Equipes, é fundador da Respeito Potencial Humano, consultoria onde promovo a inclusão de pessoas com deficiência através de palestras e treinamentos sobre diversidade e inclusão e Vice-presidente do Instituto EY & Senior Manager Latam Diversity, Equity & Inclusion - PAS
Eduardo Gontijo e
Leonardo Gontijo
Eduardo Gontijo (Dudu do Cavaco), primeiro músico com Sindrome de Down do Brasil e apresentador. Leonardo Gontijo é professor e consultor em sustentabilidade e inclusão, palestrante e gestor do Instituto Mano Down
Marcus Kerekes
Fundador da Diversitera, a primeira diversitech do Brasil. Tem fascinação por comportamento humano e além de sua própria vivência como Pessoa com Deficiência em grandes corporações, inclusive em cargos de liderança, acumula experiência de gestão times e mentoring de diversos profissionais.
Marinalva Cruz
Diretora de Relações Governamentais e Empregabilidade na Turma do Jiló e consultora especializada em políticas para inclusão profissional de pessoas com deficiência. Mais de 17 anos de experiência na área pública, desenvolvendo projetos e políticas públicas com foco na acessibilidade, diversidade e inclusão de pessoas com deficiência.
Victor Martinez
Supervisor de Inclusão e Diversidade Instituto Jô Clemente (Antiga APAE SÃO PAULO). Também atua como professor, Palestrante e Consultor de Emprego Apoiado (Supported Employment).
Cronograma
Abertura
Data: 02/08 das 19:00h às 20:30h | Professor: Eduardo Gontijo e Leonardo Gontijo
Aula 1- Por que falar sobre inclusão?
Data: 04/08 das 19:00h às 20:30h |Professor: Eduardo Gontijo e Leonardo Gontijo
Aula 2- O que é capacitismo? O que são vieses inconscientes e ações afirmativas?
Data: 09/08 das 19:00h às 20:30h | Professor: Carolina Videira
Aula 3- Jurídico: Lei de Cotas, LBI e trabalho com aprendiz e estágio
Data: 11/08 das 19:00h às 20:30h | Professor: Marinalva Cruz
Aula 4- Jurídico: Lei de Cotas, LBI e trabalho com aprendiz e estágio
Data: 16/08 das 19:00h às 20:30h | Professor: Daiana Cristina Knebel Pigozzo
Aula 5- Cultura organizacional inclusiva
Data: 18/08 das 19:00h às 20:30h | Professor: Adriana Ferreira
Aula 6- Cultura organizacional inclusiva
Data: 23/08 das 19:00h às 20:30h | Professor: Marcus Kerekes
Aula 7- Como trabalhar a inclusão com os gestores
Data: 25/08 das 19:00h às 20:30h | Professor: Adriana Ferreira
Aula 8- Recrutamento e seleção: Por onde começar? Mapeamento de vagas; Divulgação e comunicação
Data: 30/08 das 19:00h às 20:30h | Professor: Camila Zagonel Galperin
Aula 9- Integração e treinamentos
Data: 01/09 das 19:00h às 20:30h | Professor: Amanda Brito
Aula 10- Inclusão na prática: Cases de sucesso
Data:08/09 das 19:00h às 20:30h | Professor: Djalma Scartezini
Aula 11- Emprego apoiado: O que é? Como posso fazer na minha empresa
Data:13/09 das 19:00h às 20:30h | Professor: Victor Martinez
Aula 12- Desenvolvimento das pessoas com deficiência incluídas
Data: 15/09 das 19:00h às 20:30h | Professor:Victor Martinez
Aula 13- Comunicação Inclusiva
Data: 20/09 das 19:00h às 20:30h | Professor: Djalma Scartezini
Aula 14- O futuro do trabalho: tendências em Diversidade e Inclusão
Data: 22/09 das 19:00h às 20:30h | Professor: Beatriz Santa Rita
Encerramento
Data: 24/09 das 19:00h às 20:30h | Professor: Equipe ASID
Seja um líder certificado em Diversidade & Inclusão!
5 parcelas de
R$ 125,79
R$ 86,62*
ou
à vista
R$ 599,00
R$ 399,00*
*Valor equivalente à inscrição por aluno, válido apenas para a primeira turma. Para solicitar uma proposta para empresa ou para mais informações, entre em contato pelo e-mail cursos@asidbrasil.org.br
Vamos juntos construir ambientes mais inclusivos?
Envie um e-mail para: cursos@asidbrasil.org.br
Perguntas Frequentes
1. Quando o curso começa?
As vídeo aulas ao vivo terão início no dia 02 de agosto.
2. Qual a duração do curso?
O curso tem duração de 8 semanas, iniciando em 02 de agosto e encerrando em 24 de setembro. As vídeos aulas ao vivo irão acontecer nas segundas e quartas as 19h e terão uma hora e meia de duração (totalizando 22 horas de conteúdo).
3. Preciso ter algum conhecimento prévio para fazer o curso?
Não, o mais importante é ter interesse em aprender sobre diversidade e inclusão.
4. Faço parte de uma empresa, como faço para comprar mais de um login?
Temos planos especiais para as empresas, para solicitar uma proposta mande um e-mail para cursos@asidbrasil.org.br
5. Por quanto tempo o conteúdo fica disponível?
Todo conteúdo ficará disponível por um ano na plataforma, assim você pode rever sempre que necessário.
6. O curso terá acessibilidade para pessoas com deficiência?
Sim. Todo material do curso foi elaborado para ser referência em acessibilidade e inclusão.
7. As turmas tem limite de participantes?
Para garantir a qualidade das vídeo aulas ao vivo o limite de participantes por turma é de 50 alunos.
8. Terão outras turmas?
Sim. Em 2021 iremos ter pelo menos mais uma turma do curso, porém o valor promocional de R$399,00 é valido apenas para a turma de lançamento.
Co-criado por Ato: Laboratório de Design e Impacto para a ASID Brasil (Ação Social para Igualdade das Diferenças) ® .
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